九江外出打工人潮难留住

九江外出打工人潮难留住

企业说：年轻人怕苦不做一线工作年轻人说：企业工资低不如外出

不少市民正在看招聘单。（记者张驰摄）

记者 李星道

年后的招聘会正如火如荼地开展，人们亦或怀揣期望、理想在这寻找未来，亦或只是匆匆看客，在这里找一个留下的理由。年后招聘会企业主要需要哪类人才，各类岗位是否满足九江求职者的需求？带着各种疑问，记者参与到了应聘者的大军之中。

年前招高层年后招基层

记者在招聘会现场发现，大部分企业对生产线操作工、加工技术员等一线岗位需求量极大，而中高层管理岗位和高级技术人员需求则很少。

急聘钣金工30名、招聘机床技术工100名一线基层工作成为招聘会现场的主流，然而庞大的需求量却很少能招得满。昨日，市人才交流服务中心并没有举办招聘会，但是一些企业仍然设置了招聘位，这些企业都是来招一线操作工的。

志高空调的工厂位于开发区汽车工业园，今年他们需要300名生产操作工，为了能招到足够的人员，他们在九江、黄梅、小池等各地都设了招聘点，但是对于能不能招到300人，招聘人员小陈表示信心并不大。小陈告诉记者：为了能招到并留住一线操作工，公司提高了工资，并提供五险的待遇，这是沿海很多生产厂都没有的。但是九江本土愿意做这些工作的还是少。据小陈介绍，由于生产线操作工工作强度大，很多人都不愿吃这个苦。

九江工资少

成年轻人主要抱怨

明年再见！这句话是刚刚大学毕业的小李今年过年说得最多的话。之所以会有如此感慨，是因为过完年后，她的同学们又要飞往全国各地开始新一年的工作，而留在九江的她，只能等待明年才能再和他们见面。为什么九江的年轻人更愿意选择去外地工作？招聘会上，记者也听到了年轻人的各种声音。

做了三年IT的李寻刚刚从北京回来，他的父母一直希望他能留在九江工作，实在斗不过父母的他，决定先尝试找找工作，然而他却感觉在九江找一个和专业对口的工作很困难。李寻说：我投了简历，也在招聘会找了几圈，但是我发现，九江小型的IT公司达不到我的薪资要求，而一些大型IT公司的分公司主要是在九江做软件销售的，不需要技术人员。如果3月中旬我还找不到工作，我就回北京了。

朱同学在大学学的是通信工程与技术，由于一直喜欢平面设计，而且大学专业课也让她对photoshop、firework、CAD等平面设计软件都有一定的学习，所以毕业后就更加想从事这方面的工作。朱同学告诉记者：之前在杭州实习过，感觉那里的工作环境更好，学习上升空间也大，所以毕业后，我更想去外地工作，好好发展自己的事业。朱同学的母亲昨天陪着她一起去招聘会找工作，对于女儿的想法，她表示理解，但作为母亲还是希望女儿能留在身边，因此特意陪女儿来找工作。母亲说：如果能找到她想做的，就让她先尝试下，如果不满意，我们也不会阻拦她的。

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