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英雄也要问出处 大学生求职压力大

还有一个多月，2012届高校大学生就正式毕业了，在毕业季来临之前，许多大学生们都奔波在各场招聘会上。本以为就业市场上可以“英雄不问出处”，企业招聘也本着“唯才是用”的原则，但实际上，却发现许多用人单位在招聘要求上明确要求求职者需具备“985”、“211”工程院校的大学生，让不少大学生们感叹求职压力又增大了。

“985”、“211”成求职敲门砖

应届毕业生李宏在求职中确切地感受到学校211标签带来的优遇感。他最近顺利签了四川一家酒业公司。这家公司明确二本以下院校的毕业生不予考虑。实习期间，二本院校的学生比211或985学校的学生工资要低300元，试用期要低500元。“是学校的名望给了我们更高的起点。”他说。

事实上，用人单位的“名校”重口味是越来越广泛。Hrm.cn小编也发现，在联英人才网上以“211”为关键字，搜索到多家用人单位的招聘条件，都有此类的要求，便如重庆顶正包材有限公司招聘财务专员，招聘条件就明确要求“211重点本科院校本科以上毕业”。

这样的事情在其它城市也有发生，毕业于大众传媒院校的大学生唐朝发现一家事业单位限制只有“211”大学的毕业生才有资格报考。而今年湖南省选调生考试相关条件中，考长沙市的相应岗位必须是全国“985”、“211”高校的全日制应届本科及以上学历毕业。他认为名校成为求职的敲门砖，有一竿子打翻一船人的感觉，更担心用人单位会纷纷效仿抬升求职门槛。

唯名气选才是把“双刃剑”

这种名校情结在校园招聘中确实有，特别是京、广、沪的企业来招聘时，“名校情结”要重一些。他认为，这种现象的不合理性在于，招人才不能完全凭学校的知名度，像湖南科技大学学生的“三字一画”(毛笔字、钢笔字、粉笔字和黑板画)，并不比一些名校学生的差。其合理性在于，211、985学校的学生文化底子是比较扎实的，高考都是凭本事考上来，因此一些技术含量高的企业有这类重视也无可厚非。

业内人士认为，学校划分等级不能等同于人才的优劣，企业招聘应更看重学生的知识结构和专业竞争力，根据岗位设置，从专业需求上来选拔人才更合理。

而一位企业HR向记者透露说：“名校优秀的学生概率是要大于非名校学生的。这样可以节约招聘者和应聘者的时间成本，特别是对于一些供大于求的企业，光“985”的学生都挑不过来，谁还会去选别的。”

网友babydog认为，全国高校多不可数，如果把选择的范围放得过大，企业招聘时操作起来会比较困难。但用人单位只凭文凭“出身”就给予区别待遇，有失偏颇，毕竟师出名门并不等于腹有诗书。

大学“入口”和“出口”受影响

对于很多非“211”、“985”的学生来说，企业打出的“出身”条件让他们望洋兴叹，也在逼着他们早做打算，为未来找工作早作准备。

阳明已经从湖南城建职业技术学院毕业两年，学的是土木工程专业。他在职场中发现，尽管个人能力挺重要，但同是土木工程专业，公司对湖大学生的态度要好得多。他正努力准备国家二级注册建筑师考试，希望多一个证书，提高自身的竞争力。

来自长沙理工大学城南学院的大二学生陈晓妮在今年寒假被热心的亲戚提醒，非211学校学生找工作难。听完之后，她突然感到自己的职业发展之路“压力山大”，才大二的她就有了考研的打算。

记者在采访中了解到，大多数正读高三的学生，并没有意识到学校“211”或“985”有何区别，而是根据自己的分数、专业的爱好来选择学校的。但家长们的考虑更长远一些。贺女士说，女儿今年高考的志愿上，会先看学校是否是“985”或“211”，她认为这类学校的各种专业讲座、与校外乃至国外的交流机会比较多，老师做的项目比较多，学生了解的也就更多，目光可能也会更长远。

专家提醒

专业特长比“出身”更重要

2012年有680万大学生毕业，其中大多数是非“211”、“985”工程院校毕业的学生，那么他们应该怎样提早进行职业规划，补齐这种出身缺陷呢?业内人士建议，首先要放平心态，不要因为自己不是 985、 211就气馁，找工作与学校名气有一定的关系，并没有绝对关系，企业最终看重的还是应聘者的才识和能力。其次是要讲求策略，面对现实，准确定位，学一门很精很专的特长，增强自身优势。

业内人士，求职大学生要尽量适应社会竞争法则，有工作先做着，在就业压力大的情况下，不一定追求专业对口，先慢慢积累经验，再做调整。

眼下正是高三家长为孩子考虑学校和专业的时期了，业内人士提醒，专业比学校的名气更重要，专业决定着你一辈子的人生走向。在选择专业时，首先要考虑社会需要，选择有发展前景的;其次是自己的才能和特长，最后是个人的兴趣爱好，“在两所大学条件差不多的情况下，以专业好坏进行选择;如果两所大学有较大的差别，那还是论学校实力来择优。”（中国水泥网 转载请注明出处）

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